- アイディア番号
- @00101
公務員へのHRTechの導入
- カテゴリー
- 0-1.デジタル社会に関する意見
- 寄稿者
- Japanさん
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- 投稿日時
これまで、公務の成果は定量化しづらく、人事評価も定量的に行いづらいということが定説であったが、
HRTech等を導入すると共に、人事制度・文化を改め、公務員人事自体をDXすることで、
職員の能力や業績をデータから評価し、より効果的で、透明性のある人事運用ができるのではないか。
これまで、公務の成果は定量化しづらく、人事評価も定量的に行いづらいということが定説であったが、
HRTech等を導入すると共に、人事制度・文化を改め、公務員人事自体をDXすることで、
職員の能力や業績をデータから評価し、より効果的で、透明性のある人事運用ができるのではないか。