デジタル庁くらいは聖域人事(定期昇給、年功序列)の給与体系とは切り離してほしい

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せめてデジタル庁くらいは聖域人事(定期昇給、年功序列)の給与体系とは切り離してほしい
デジタル庁の人事評価システムとしては、出来高、歩合制とし国民への貢献度、実績の税金への還元率等、国民志向で人事評価、給与報償査定し各職員、TeamのIncentive、Motivation向上を促してほしい。