標準報酬月額の廃止・賃金・報酬・給与概念の統一 by 便器株主さん | デジタル改革アイデアボックス

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アイディア番号
@04105

標準報酬月額の廃止・賃金・報酬・給与概念の統一

カテゴリー
0-2.その他
寄稿者
便器株主さん
投稿日時
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評価P
9ポイント

標準報酬月額・平均賃金という概念のブレはワンストップの障壁です。

政府もアプリとなりスリム化すべきです。

全ての事業者はクラウドに従業員の給与データを置き、届け出は一切禁止。

国がデータをチェックして賦課・給付を行う仕組みに変えるべきでしょう。

より具体的に言えば通勤費は報酬から外すべきです。

何度か議論になりましたが労働保険ではそもそも問題視されていません。長距離通勤していたから厚生年金が増えるという理屈も変だと思います。

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