ICTスキルを客観的に測定し、人事評価に反映させること by とおりすがりさん | デジタル改革アイデアボックス

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アイデア番号
@04350

ICTスキルを客観的に測定し、人事評価に反映させること

カテゴリー
0-1.デジタル社会に関する意見
寄稿者
とおりすがりさん
投稿日時
コメント数
5コメント
評価P
5ポイント

公務員のICTスキルが低いのは評価する立場の管理職がICTに関する能力を評価をすることができない、もしくはICTスキルを重要なものだと考えていないからだと思います。

資格や試験などでICTスキルを客観的に測定し、人事評価に反映させることで職場全体のICTスキルが高まり、ICTスキルが低い人が管理職になることも防ぐことができます。

デジタル化を進めるにあたり人が最大の障壁となることが多いため提案しました。

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