国家公務員 総合職・一般職の廃止、2年異動の見直し。 by Yukitさん | デジタル改革アイデアボックス

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アイディア番号
@04816

国家公務員 総合職・一般職の廃止、2年異動の見直し。

カテゴリー
0-2.その他
寄稿者
Yukitさん
投稿日時
コメント数
2コメント
評価P
10ポイント

入口の試験だけで、60歳迄の進路が決めるのはおかしい。勘違い管理職が増える。

2年で異動するのは専門的能力の向上を阻害する。

中途採用、経験者採用も今は証拠作りレベル。

経験者の経験を理解していないし評価していない。

国家公務員制度を改めるべき。

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