公務員の本当の意味でのIT人材の採用とキャリアパスの整備が必要だ by ITkaizennさん | デジタル改革アイデアボックス

あなたと創るデジタル社会

デジタル改革アイデアボックス


アイデア番号
@07320

公務員の本当の意味でのIT人材の採用とキャリアパスの整備が必要だ

カテゴリー
0-2.その他
寄稿者
ITkaizennさん
投稿日時
コメント数
1コメント
評価P
3ポイント

現在まで公務員は電気電子、電波や土木等のインフラ技術を専門とする技官、技師を採用し、そのキャリアパスは整備されてきたが、IT人材に関しては未だに無い。(すなわちIT人材は一般職と同じ扱いと身分)
キャリアのデジタル職はまだどうなるかわからないがごく少数であり、根本的解決になっていない。
基本的に公務員IT人材は行政官になぞらえた中途半端で不利なキャリアパスと処遇、更にゼネラリスト主義の短期異動で専門性も活かせないようなこともザラだ。
まずは国、地方問わずIT専門職の処遇も含めてキャリアパスを構築、整備すべきだ。

ページの先頭へ