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公務員の居住地制限について少々疑問がある。居住地の制限がかかってない自治体もあると思いますが、掛かってるところも多いと思います。特に地方役場等では。 居住地規制はもともと採用条件に明記されている場合もあれば明記されていないこともある。 明記されていなくとも入ってみた... » 詳しく

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公務員の中にも様々な技術者、技師がいるがIT技術者は地位が低い。何故かというとそとそもIT技術者は技師では無く事務職扱いになってしまっているからだ。技師にしてもらえている所があるかどうかは知らないが基本は何処も事務職扱いだろう。 公務員のIT技術者はそもそも公的には未だ技... » 詳しく

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優秀なIT技術者を公務員にしたいのであれば、IT技術者の特性を理解することが重要だ。IT技術者は必ずしも給与の額面だけで動くわけでは無い。 そこで、まず職場環境だが当然PCは重要だ。 デュアルディスプレイでないwindowsの低スペックPCが一台、そしてプログラミングツールはエクセ... » 詳しく

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サッカーのクラブ活動では，地域のクラブチームや中学の部活動チームから選抜されたメンバーによる地域選抜や都道府県選抜(トレセン)活動があり，サッカーが得意な才能のある子供たちが，レベルの高い環境でさらに高みを目指す仕組みが存在しています。 では，なぜ数学やサイエンス，... » 詳しく

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中学や高校になると，運動部や文化部に所属し，活動するクラブ活動が盛んになりますが，なぜ 一度入ったクラブに通年所属し，ほかのクラブを経験することができないのでしょうか？ クラブをやめて異なるクラブに所属し直すケースはまれにあるかと思いますが，最初に選んだら辞めにくい環... » 詳しく

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学校教育のデジタル化は急務です。諸外国では当たり前にできています。コロナ禍においてリモートで授業や課題の提出ができないことは，子供たちの学習機会の喪失に直結します。 昨年6月まで居住していたアメリカでは，公立小学校，中学校がGoogleの教育サービスを使い，連絡からリモート... » 詳しく

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民間での終身雇用が限界なら公務員も当然基本はジョブ型雇用に変更していき多種多様な能力を持った広い年齢層の人材を受け入れるべきだ。 公務員は昔から感覚や文化に世間とのズレがあったが、民間はジョブ型に移行して公務員は終身雇用を貫いていたらますます世間と考え方がずれていく... » 詳しく

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他諸外国と日本の社会運営を比較した場合、日本全国にある自治会・町内会組織の活用は非常に優位な点が多いと思われます。（ネガティブ側面もあることは否めませんが）　この組織にＩＴ化を取り入れることにより社会全体の効率化を図ることはできないものでしょうか？ 　担っている方々... » 詳しく

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・ワクチンの円滑な配布に向けたシステム構築の議論があるが、新たなシステム構築ではなく「選挙」の枠組みの活用を提案する ・選挙は投票箱等の物流に加えて投票人の管理の仕組みが確立している（18歳以上の全国民が１日に集まることを想定した枠組みである。 ・投票人のお知らせには... » 詳しく

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キッズライン、児童福祉法のシッター届出未確認4年半。経沢社長｢コンプライアンス第一でなかった｣ https://www.businessinsider.jp/post-227929 この事案で思う事として、"シッター届出未確認"の違法状態自体はキッズラインに責任がある事は確かです。 しかしながら、マ... » 詳しく

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多くの組織がＩＴを使用している事と思います。 しかしながら、それが有効に機能しているかどうかは不明です。 仮に有効に機能していたとすれば、ＩＴ敗戦が起こる事自体がおかしいと言えます。 ＩＴが有効に機能しているかどうかは、外部から専門家の視点でチェックすれば良いだけの... » 詳しく

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ＩＴを使用している組織に対し、規模に応じ、ＩＴＳＳレベル４以上の人材をＣＩＯ・外部取締役・顧問等として設置することを義務化する。 国では、デジタル改革と称してＰＰＡＰ等の対応を行っていますが、そういった表層的な対応のみに終始しているように見受けられます。「デジタル... » 詳しく

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研究するシステムエンジニア、開発するシステムエンジニア、製造するシステムエンジニアで、独占資格等で完全に棲み分けすべき。万年人手不足の業界でありながら若い人が超有利、特に異業種転職者、未経験者、年長者には障壁が高い等という雰囲気かあるようだ。 今後日本を牽引していく... » 詳しく

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③の「モビリティー・物流フィールド」は、公共交通機関・（自分が依頼した）タクシーや宅配便（ドローン含む）などの位置情報の提供を行います。 ④の「個別の機能へのゲートウェイ」は、「行政」「医療」「ラーニング」「ジョブマッチング」「金融」「ショッピング」「コミュニティ」な... » 詳しく

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デジタル化によってコピーや改ざん盗聴等を容易になります リスクを測ったり対策をしっかりするのが先なのでは？ ロシアや中国北朝鮮ではサイバー戦争を行う組織が活動してると公言 されてます。 最近のニュースではビットコイン流失や7payで銀行口座から預金流失がありました 不... » 詳しく

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システムエンジニアも1級システムエンジニアから3級システムエンジニア位までの国家資格を作ってそれぞれの階級に応じてやって良い業務とやってはならない業務を建築士とかのように棲み分けした方が良いのでは?IT人材はどんどん増えてくだろうが実力での棲み分けがなければ、できない人が... » 詳しく

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世の中を変える人材を排出するには、教育が大事だと思う。僕はただのニートだけど、初めてアドラー心理学を知った時、衝撃を受けました。この哲学をもっと多くの人に知ってもらいたいと、思いました。小学校でアドラー心理学を教えたらいいのではないでしょうか？ 有名な指導者の方に講... » 詳しく

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土地に固定資産税をかけることで国民は疲弊する。土地利用での利益に課税されるのはやむを得ないが、今は、課税が先行していて、土地利用を進めるためと称して課税、今は、その様な時代ではない、全て国有化して、土地の計画的利用による賃貸契約をして土地利用で得られた利益に課税する... » 詳しく

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あくまで、日々の購入履歴が秘匿され、システム運営者や権限を与えられた者が、私的に閲覧できないような策(暗号化・匿名化など)がこうじられた上での提案です。 個人の年収に応じて、消費税を変化させ、富を再分配します。 まず、個々人の年収の偏差値(50を平均とする)を導出し... » 詳しく

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日本における学歴制度では、入試のみに重きが置かれ、入学後の学習にはほとんど重きを置かれていません。 このため日本の大学生、特に文系は遊び惚けており、ほとんどの大学ではまともな教育がされていません。 企業が学歴に求めているのはその大学に入学できるだけの地頭のみです。 ... » 詳しく

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コロナで特に飲食業界等で失業者が増えている。 もちろん今年は昨年の比じゃない位失業者が増えるだう。 IT業界は異業種からの転職や未経験者でも受け入れると昔から定評がある。 今こそデジタル庁は大型のIT公共事業を大手SIにバンバン発注をかけてることで、二次受け三次受けにも... » 詳しく

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デジタルの遅れを取り戻しデジタル先進国にするみたいですが、日本がIT遅れた理由を聞いていると日本人の気質や文化、終身雇用と厳格な解雇規制、日本語を扱うこと、安定を好み変化を嫌う国民性、少子高齢化に文系大国とどうしょもなさそうなことばかりです。 初めはデジタルでアメリカ... » 詳しく

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2021/1/7に提出された政策要望に関していくつか気になった点があるので、展開致します。政策検討時の参考としてもらえたら嬉しいです。 【1.デジタル庁創設に臨む】 6.また、デジタル化において先行している民間から積極的に人材を登用し・・・ ⇒企業として先行しておらず、埋もれ... » 詳しく

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・J-LISがJIS第二水準までの文字の取り扱いであるため、それ以外の文字は●になる。 (戸籍には六万字以上の文字が使われているが、どう紐づけるか？) ・課税・非課税情報を確認するためには現住所ではなく前年度の住所が必要。 ・年金情報を確認するには対象者の職歴が必要。 ・実際の... » 詳しく

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回転ドアで大企業の社員がどんどんデジタル庁に入ってきて人事交流がより活発になっていくことは良いのですが、同時に益々大企業優位になることも明白だと思います。 そうなるとプロポーザルはやるけど、はじめから話が決まっているみないたことが常態化しないか心配です。 今ですらグ... » 詳しく

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市町村に、デジタル庁職員をおくことで、行政改革スピードが、速まるのではないかと思ってみました。 やりたい事と地域の現状は、様々ですからそれにあった、デジタル改革は、まずデジタル庁職員の部署を作り出しスムーズに、その地域の現状にあったデジタル改革を進めては、どうでしょ... » 詳しく

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2021年9月デジタル庁発足に伴い、今後ますます日本のデジタル化が進むことが容易に予想される。デジタル庁は基本内製化の方針で、民間からも高度情報処理試験合格者を中心に優秀人材を募集中とのことで、多くのIT系人材はこのデジタル庁入庁を目指すかもしれないが、中には同等能力があっ... » 詳しく

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デジタル庁の創設に当たっては、デジタル改革の推進に向けて、国家公務員採用試験について、令和4年度以降の実施に向けて総合職試験に新たな区分「デジタル（仮称）」を設けることや、出題などに関する検討を人事院に要請する方針です。 また、令和3年度からデジタル庁を中心に各府省... » 詳しく

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日本は他国より少子高齢化が進んでおり世界が注目している。多くの老人を支えるため最終的な解決策としては外国人労働者をより多く受け入れるしかないと思う。 IT業界は多重下請構造がはびこってるが、労働集約的な人月商売は今以上に低賃金で働いてくれる外国人労働者にさせた方が良い... » 詳しく

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超少子高齢化の時代なのでIT業界の人材不足は外国人を上手く使うしかない気がします。アメリカみたいに。 こらからのIT人材育成に最も必要なのは語学ではないだろうか。 公務員になりたいIT人材は別もの。 » 詳しく

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社内公用語を英語にしている会社もありますが、国を上げてビジネスは基本英語が標準位にしていった方が良いと思う。 ITなんか日本語の時点で圧倒的に不利だ。最新のドキュメントが英語とかの理由もあるが、IT利用してサービス売るんでも何億人も相手にできるはずが日本語でしか商売で... » 詳しく

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政府の民間登用というのは、「出来レース」ということが多々ありました。事前に民間企業にネゴっておいて、表向きは公募なんですが、実際には癒着している大手企業からの人材を受け入れるのです。 給料が下がる分は、民間企業が補填します。 そんなやり方では、本当に優秀な人材は集ま... » 詳しく

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今までわずかながらでも公務員でIT系民間人の登用はあったが、評判が良くない。おそらく何処もそうだろう。 民間人に対する評価としてITに詳しいのは確かなんだけど、文書が…コミュニケーションが…等大体聞こえてくることは同じである。 この経験は活かすべきだ。大前提として公務員... » 詳しく

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公務員系デジタル人材というと現在IPAに存在する資格のスペシャリストともプロマネともストラテジストともマッチしない。 そこでIT政策等に特化したスキルレベル４相当試験（ＧＤＰＲ、ＪＰＫＩ等の深い知識を問い論文を書かせる等）を創設したらどうか。 そして新たな公務員系デジタ... » 詳しく

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実際公務員の世界でのデジタル人材って、ITでいうと上流から下流の工程までありますけど、どの工程の人材ともマッチしないのではと感じています。 強いていえば上流かな位でそもそも仕事と求められる能力が違うのではないかと思っています。 社内SEと近い所もあるにはありますが、自主... » 詳しく

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IT人材への注目はいつになく高まってますが、実際公務員で欲しいIT人材というと資格とかプログラミング技術とかあまり重要ではないしどうでも良いので、とりあえず法改正に対応できて文書書ける人ではないでしょうか。（かなり文系寄りの） 民間から雇ったは良いけどミスマッチで結局使... » 詳しく

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基礎自治体の職員です。 おそらく今後、自治体DX推進の流れで、各団体に大なり小なりの規模の「DX推進チーム」が設けられ DX推進チームにある程度の権限をもたせ、そこが主体となって、各所管部署がこれまで個別最適で整備してきた情報システムの刷新などの動きが行われることになると... » 詳しく

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参考にしているのは「講談社の未来年表」（広告）です。 2128年に講談社タワーが宇宙ステーションと連結。地球と宇宙エレベーターでつながる。 2126年に宇宙での採用を開始！ これをヒントにしたのが「デジタル庁2120年」（100年後の世界）です。 2020年：デジタル庁が発足。人材集... » 詳しく

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IoTの日本語訳：「もののインターネット」 このようにIT用語は直訳や横文字ばかりで分かりにくいです．直感的で分かりやすい日本語訳による「IT用語の統一ガイドライン」を策定すべきというのが私の意見です． 国を挙げてデジタル化を推進するうえで，エンジニアなど作る側だけでなく... » 詳しく

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自治体等でIT人材を募集する際IPAの応用情報以上プラス実務経験等で募集しているがこれだけでは能力不足だ。 最低でも法科大学院でているとか司法書士、行政書士の資格を有している等法学系の資格も要件に加えるべき。 ITと法律、共に精通していなければお話にならないだろう。 » 詳しく

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長期のキャリア形成のため30歳以下歓迎等とかいう求人が多い。 長期雇用前提なのが、転職市場における若者の絶対的優位と解雇=人生詰みの社会を作り出し、中高年の即戦力を活用せず競争力低下を招いている。 短期雇用主流の社会にしていくべきだと思う。 » 詳しく

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IT技術者に限った話ではないが、日本では社会人以降も様々学び続ける人たちが評価されない、活躍できない社会である。社会に出てからさらなるスキルアップのために大学／大学院等に通い学士／修士／博士を取得したり、海外の難関大学院でMBAを取得しても、評価されるどころか、馬鹿にされ... » 詳しく

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いつも、お世話になります。 デジタル庁の民間人材公募にあたり、UX豊富な人材の登用は、必要不可欠と考えております。職種・ポジションに関する提案として、「DX推進プロデューサー（仮称）」の設定を提案いたします。お役に立てれば幸いです。 参考）【 DX推進プロデューサーとは... » 詳しく

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助成金という仕組みがデジタル社会に対応できていないため、パイプが目詰まりおこしてて現場に届くまでにほとんどこぼれ落ちている。なんとかしようデジタル社会。 # とにかく門前払いしようとする助成金 事務局を下請けがやっているためか、落選数をあげないためか、とにかく門前払... » 詳しく

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そもそも、誰が使うかが完全に考えられていない。 人材はいないのではなくて出て来れないだけ。 国が公認した機関として約款や本来企業に対して、個人情報保護法の見直しと理解しやすいように再説明、各サービス提供事業者への国の関与による約款緩和が必要。 二言目には「責任取... » 詳しく

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我が国の官公庁系情報システムの特徴としては、以下３点にあると思います。 （１）紙ベースで縦割りの業務に基づく情報システム （２）ベンダー依存した構築・運用が主体 （３）ＩＴ人材の圧倒的不足 　 ＩＴやネットワークの目覚ましい進展に伴う国際化や情報化に我が国は遅れを取... » 詳しく

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https://www.jil.go.jp/institute/reports/2010/documents/0121-1_02.pdf#page=15 　上記の資料見れば、公的機関の研究員であっても超がつくド偏見ということがわかりますよね。間違いだらけです。 　 　プロジェクトマネージャとかテクニカルエンジニアは、栄養士の資格より簡単なん... » 詳しく

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デジタル社会になったらどうなるのかという意見でスレ違いじゃないじゃん。 たしなめられたけど筋違いじゃないじゃん。 SNSが台頭したらただの商売だけのものだけの関係じゃなくなるんだから文化衝突するの当然じゃん。NHKのシャツぐらいで炎上するような人達相手に心配するの当然じゃ... » 詳しく

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先日の平井大臣が出演されていた日曜プライムという番組で 農水省のリクルート活動に 高待遇に特化した転職支援会社であるビズリーチ社を窓口にしている趣旨の放送がありましたが (番組で明確に具体的な社名を公表されていましたのでこちらでも書かせていただきました) ビズリーチ社... » 詳しく

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※【重要】デジタル庁の求人についての致命的な問題(1)の続き (3) カスタマーサクセス SIerの開発するITサービスは、構築して売り切り＋最低限の保守モデルです。しかし、大臣の言う通り、ITサービスは一度世に出してみて初めて価値がわかります。足りない機能を追加し、バグを修正し... » 詳しく

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