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転居届の自動化

銀時さん

引っ越しの際、転出する時も転入する時も不動産から国に届け出を出して、住民票の手続きに市役所に行かなくても良いようにして欲しい。 仕事しながらだと、平日に市役所に行くのは困難ですし、不動産側で転居するのが分かっているので手続き自体が時間の無駄です。 別荘を持つ場合、転... » 詳しく

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新システムの導入と同時に文化もシステムに合わせた新たな文化に更新すべき。

ITkaizennさん

令和モデルのシステムを導入しても仕事のやり方が昭和では効果は無い。 ご存知の通り公務員は(てにをは)の世界だ。文章に対して病的なまでのこだわりを持つ。 ハンコが電子化しても、文章の言葉の言い回しが悪い。均等割付が、行間が、日本語の文法が、書式が、様式が、微妙な表の位... » 詳しく

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利用規約の統一と標準化(一回規約を読んだら、二度目は規約マーク(印)の確認で瞬時に判断できる仕組み)

雪見餅さん

ideabox:///idea/05973?%4005973のアイデアで、 ”利用規約はソフトメーカー側が自由には決められるものの、法律のような文面が並べられても読まないよね というのは同感です。” というコメントを見て、同感だと思ったので、利用規約を視覚的に瞬時に判断できるマーク(印)で分類し... » 詳しく

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東京瓦斯とNHKと自治体の対応現状

増田正教さん

利用料金をクレジットカードで決済しておりますが,クレジットカード決済会社の変更手続きについて ① 東京ガスはホームページ上で簡単に変更できました。(受理番号も通知されて受付完了されました) ② NHKはインターネットで手続き申し込みをした後に郵便で申込書類が郵送されてきまし... » 詳しく

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GOTO再開の条件に接触確認アプリ必須

digital_lifeさん

現在、緊急事態宣言の発出に伴い、GOTOは停止しています。時期は未定ですが、GOTOは再開されると思います。その際、GOTO利用者には少なくとも、新型コロナウイルス接触確認アプリを利用することを必須にして欲しいと思います。 新型コロナウイルス接触確認アプリは最近話題にものぼり... » 詳しく

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エンジニアを資格等で明確に区分して参入障壁を下げる案

ITkaizennさん

研究するシステムエンジニア、開発するシステムエンジニア、製造するシステムエンジニアで、独占資格等で完全に棲み分けすべき。万年人手不足の業界でありながら若い人が超有利、特に異業種転職者、未経験者、年長者には障壁が高い等という雰囲気かあるようだ。 今後日本を牽引していく... » 詳しく

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ソーシャルプロジェクトネットワークの提案

tossyさん

我が国の就労人口に対する雇用者の割合は80%を超えており、大多数の人は組織に従属した労働に従事していることを意味しています。他方、私たちが潜在的に持っている能力とその能力を活かす機会が提供されているかという点から考えると、組織が労働者に提供している個々人の能力の活用機... » 詳しく

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結局市町村はテレワークをしていない。。。。

Ma_ruさん

国は民間にテレワークを進めているが、市町村はテレワークはほとんど進んでいない。。。 JLISの実証実験のテレワークシステムも素晴らしいが、現場は「窓口がある」を錦の旗として、積極的にテレワークを取り組まない、取り組めない。 建設や農林、上下水道などの現場を持っているとこ... » 詳しく

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ベルマークアプリの開発(全国紙レシート廃止推進時に、電子マネー利用状況からベルマーク点数を加点する)

雪見餅さん

ベルマークの作業は拷問なので改善してほしいです。 このことはideabox:///idea/05913?%4005913で提案しました。ただ、方法が問題だったので修正案を出します。 ここでは、ベルマークを無くさずに生かす方向で提案します。 提案内容: 学校のサイト上で、購入した商品のベルマーク... » 詳しく

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ベルマークのQRコード化(PTAの仕事の改善)

雪見餅さん

本当はベルマークを無くしてほしいですが、ベルマークはPTAにおけるお付き合いとして大事だという側面があるので、代替案が出るまでは、親御さんたちにベルマークを切り取る作業をさせるのではなく、携帯やパソコンで読み取るという作業をさせて欲しいです。専用の機械を売り出してもいい... » 詳しく

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オリンピックを成功させましょう。(続き)

信長たろうさん

(ひとつ前の投稿の続きです。) 2.に関して、各国の選手団を開催二か月前までに日本に招聘し、日本の 各地の安全な場所で合宿をして、オリンピック開催に備えるべきだと考え ています。(GOTOトラベルの代替ともなります。) 従来のように、競技直前での入国では、いくら母国で... » 詳しく

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デジタル庁は大型のIT公共事業で雇用対策をすべき!

ITkaizennさん

コロナで特に飲食業界等で失業者が増えている。 もちろん今年は昨年の比じゃない位失業者が増えるだう。 IT業界は異業種からの転職や未経験者でも受け入れると昔から定評がある。 今こそデジタル庁は大型のIT公共事業を大手SIにバンバン発注をかけてることで、二次受け三次受けにも... » 詳しく

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被害 > 知る権利

石田文明さん

■案 知る権利に基づき、周知( 報道 )する場合は、周知された場合の被害を第一とし、周知しなかった場合の被害が周知された場合の被害を超える場合のみ行使できるものとする。 ■実現方法 憲法解釈および法解釈は内閣府の権限であるため、閣議決定で発令する。 ■発案理由 周知され... » 詳しく

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【喫緊】国会、政府のテレワーク

TTakéさん

現在、首都圏の1都3県を対象に緊急事態宣言が出され、永田町のある東京都は「緊急事態措置」が講じられています。特に都市部ではステイホームで外出を控えて蟄居し、多少の無理があってもテレワークが強く求められています。そして我々もそれに応じているところです。 内閣及び議員の... » 詳しく

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公務員縦割り社会の垣根を超えた有事即応システムがあれば良い

ITkaizennさん

コロナ対策本部で連日不眠不休で働いていらっしゃる公務員がいる。 しかし一方で、コロナで人が出歩かなくなり、テレワークが導入されて、仕事も減り、逆にのんびりしている公務員もいる。 良くある忙しい人だけ徹底的に忙しいというやつだ。 少なくとも緊急事態宣言が出された有事の... » 詳しく

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デジタル化に夢がない(で夢がなくなる)

yuukaさん

デジタル化の後人々は、改善のしこうを保てるか不安です。アナログ時代の今でも改善余地があってもやりのこしが多々有ると思います。デジタル化の形態が整ったと、しこうていしするのが心配です。やってみてからでは、たぶん、駄目です。 » 詳しく

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行政の業務LANの統一化について

ペンギンさん

国の省庁から地方公共団体に出向中の公務員です。 行政機関では、省庁と地方公共団体、省庁と省庁、省庁と出先機関など、ヒアリング・打ち合わせ・会議が多く開催されます。 その際、紙の資料を印刷して持っていくことが多いですが、各自が業務用の端末を使いながら参加し、お互い... » 詳しく

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P.A.I.によるH大臣のH.D.Tの砂場

便器株主さん

行政だから責任が重い、間違ってはいけないという前提ではもう何も進まないと思います。現にデジタルガバメント実行計画では中間サーバが役割を終えているようなので、駄目だと解ったら止める、ことの方が重要だと思います。サイボウズの社長みたいにマイナンバーカードは今すぐやめろと... » 詳しく

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デジタルによる見える化。

ITkaizennさん

公務員の世界にありがちな予算が無いから残業代出ないです。はそろそろそういう時代じゃないのでやめましょう。 昔は本人の能力が無く要領が悪いから勝手に残業しているだけで、本人の能力不足による残業は残業に入らならないという考えがまかり通ってましたけど、もうそういう時代じ... » 詳しく

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テレワークに関して河野大臣の行動がヤフーニュースになっているが

藤井毅さん

テレワークに関して河野大臣のがヤフーニュースになっているがテレワークをパソコンを購入してZOOMを使ってミーティングするだけと勘違いしている人が多いが、ご存じの通りZOOMではマネジメントはできない。あくまで週に1,2回あるかないかの30分程度のミーティングの代用でしかない。そ... » 詳しく

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証明書発行の手数料を無料化にしてほしい

ideapotさん

〇〇証明書や病院の紹介状などの証明書をデジタル化で、現在数百円から数千円かかっている証明書発行料金を無償化してほしい。 もしくは、現在は一律の証明書や総合病院への紹介状などの発行手数料についても所得税や住民税の様に、所得に応じた手数料に変更してほしい。 » 詳しく

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政府は消費税apiと和暦apiを提供するべき

いかあくまさん

消費税の計算は、過去にさかのぼると割合が異なり、計算が非常に面倒です。 なので、日付を引数に渡すと、その日付の消費税が返却されるapiを、政府は提供してほしいです。 ついでに日付を渡すと和暦が返却されるカレンダーapiも欲しいです。 返却はapiではなくcsvダウンロード... » 詳しく

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市町村に、デジタル庁職員をおく

ただびとさん

市町村に、デジタル庁職員をおくことで、行政改革スピードが、速まるのではないかと思ってみました。 やりたい事と地域の現状は、様々ですからそれにあった、デジタル改革は、まずデジタル庁職員の部署を作り出しスムーズに、その地域の現状にあったデジタル改革を進めては、どうでしょ... » 詳しく

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公務員のIncentive向上

Dさん

公務員のIncentive向上 国(国会)が各省庁の仕事の価値を査定し必要経費のみを国庫(税金)から配分する。 各省庁は1民間企業と同様にその配分内で全ての経費(人件費、給料、ボーナス等)を決定させ遣り繰りさせる。 公務員の給料体系(年功序列、終身雇用)にとらわれず、優秀であれば給料... » 詳しく

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デジタル庁管轄下の「デジタル起業 優遇措置および支援制度」創設

fountainさん

2021年9月デジタル庁発足に伴い、今後ますます日本のデジタル化が進むことが容易に予想される。デジタル庁は基本内製化の方針で、民間からも高度情報処理試験合格者を中心に優秀人材を募集中とのことで、多くのIT系人材はこのデジタル庁入庁を目指すかもしれないが、中には同等能力があっ... » 詳しく

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進行中   国家公務員 総合職試験における「デジタル区分」の創設

内閣官房デジタル改革担当さん

デジタル庁の創設に当たっては、デジタル改革の推進に向けて、国家公務員採用試験について、令和4年度以降の実施に向けて総合職試験に新たな区分「デジタル(仮称)」を設けることや、出題などに関する検討を人事院に要請する方針です。 また、令和3年度からデジタル庁を中心に各府省... » 詳しく

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デジタルを使って財政改革

よっちゃんさん

持続可能な開発は、将来世代に対する現役世代の責任です。将来世代に多額の負担を残さないために、プライマリーバランスの黒字化を達成してほしい。 その為のデータ分析、シュミレーション、目標設定、政策にデジタルを活用してほしい。 さらに、財政の貸借対照表を公開してほしい。 ... » 詳しく

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国営Youtubeの立ち上げ

おむすびころりんさん

国営のYouTubeを立ち上げてもらいたいです。 現在、アメリカでテレビの偏向報道だけではなく、SNSの偏向(管理側のコンテンツ削除)が問題になっています。 SNSについては、テレビと考え方は同じで国と民間で環境を持つべきだと考えます。 民間のSNSは必要だが、結局はスポンサーなど... » 詳しく

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公務員の中でのデジタル人材について

ITkaizennさん

実際公務員の世界でのデジタル人材って、ITでいうと上流から下流の工程までありますけど、どの工程の人材ともマッチしないのではと感じています。 強いていえば上流かな位でそもそも仕事と求められる能力が違うのではないかと思っています。 社内SEと近い所もあるにはありますが、自主... » 詳しく

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看護師等、病院の従事者不足の解消として、医療資格が不要な清掃や食事の配膳等のロボット対応

h20210101さん

以下もう少し詳しいアイデアです。 ・本来看護師が対応しなくてもよい清掃や食事の配膳等のロボット対応  今はコロナで病院では看護師の方が、本来業務の範囲外である清掃や食事の配膳等をしている映像が見受けられました。清掃や食事の配膳等、現在のロボットの技術を使い、貴重な看... » 詳しく

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長期雇用文化が諸悪の根源

ITkaizennさん

長期のキャリア形成のため30歳以下歓迎等とかいう求人が多い。 長期雇用前提なのが、転職市場における若者の絶対的優位と解雇=人生詰みの社会を作り出し、中高年の即戦力を活用せず競争力低下を招いている。 短期雇用主流の社会にしていくべきだと思う。 » 詳しく

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社会人のリカレント教育および就業機会の充実・促進について

fountainさん

IT技術者に限った話ではないが、日本では社会人以降も様々学び続ける人たちが評価されない、活躍できない社会である。社会に出てからさらなるスキルアップのために大学/大学院等に通い学士/修士/博士を取得したり、海外の難関大学院でMBAを取得しても、評価されるどころか、馬鹿にされ... » 詳しく

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デジタル化で何が出来るか?

yuukaさん

考えても、何も出て来ない。既存業務の簡素化や既存アイデアの実現化、自分では、何も思いつかない。単なる手段でしかないと改めて感じた。膨大なデータを集めて未来予測が出来てもそのとおりに成るとは限らない。ただの努力目標でしかない。 » 詳しく

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国から国民への仕事分配と一律報酬の支給

NETさん

【内容】 ・国から国民1人あたりの固定報酬を支給 ・国から国民個人宛に能力に見合った仕事を依頼する ・仕事内容は、リモート作業を主として行う ・自発的な副業を認める ・国民の仕事能力を把握するため、全国民への職業能力テストを定期的に実施する(オンライン・郵送他を選択... » 詳しく

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オープンイノベーションに資するイノベーションとは何か?!

mitunari2050さん

オープンイノベーションとは全関係者が一堂に会し合意する事案(計画・ビジョン・コンセプト・・・)である!と「定義」する!「前記合意事案=活力(イノベーション=創造的破壊)」に基づき「全省庁ごと(例えば、デジタル庁・・」が独自に行動することである!しかし、デジタル庁の独... » 詳しく

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公務員に民間をもっともっと取り入れるべき

ITkaizennさん

デジタル庁に民間人入れましたが非常に良いと思います。非正規であろうが何であろうが全然ありだと思います。組織を公務員だけで動かすのはもう終わりで、どんどん業務委託でも何でも民間と公務員が一緒に仕事を進める感じにしていくべきだと思います。市役所の窓口業務ごと委託するけど... » 詳しく

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デジタル社会ではロボット産業が主役になる

yotarou3さん

デジタル社会になったらどうなるのかという意見でスレ違いじゃないじゃん。 たしなめられたけど筋違いじゃないじゃん。 SNSが台頭したらただの商売だけのものだけの関係じゃなくなるんだから文化衝突するの当然じゃん。NHKのシャツぐらいで炎上するような人達相手に心配するの当然じゃ... » 詳しく

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デジタル庁でユーチューバー雇って何やってるか配信させてはどうか

ITkaizennさん

デジタル庁できてもマスコミには批判される気がします。多分何やっても。そこである意味マスコミより信用がおけるかもしれないカリスマCEO系ユーチューバーを仲間に入れて配信させたら支持されるかもしれない。 » 詳しく

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最近任期付雇用流行っているがコンサルとか雇うのと何が違うのだろう

ITkaizennさん

防衛省とかも2000万で任期付雇用とか始めてるど、セキュリティベンダーにお金払って人派遣してもらう方がまだちゃんと仕事しそうな気もするんだが何故わざわざ一時的に雇用するんだろうか?その方が安く済むのか?機密情報とか大丈夫なのだろうか? » 詳しく

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保証人制度の見直し

無能公務は要らないさん

高齢者社会の昨今、中高年の独身者も増え、就職時や入居時に保証人を確保するのが困難な状態になっている。 民間の保証人請け負う企業もあるが、企業によっては一身者の家族条件なども。 政府として、過去に犯罪履歴の無い人へは、民間企業に保証人を不要とすることを推奨するようにし... » 詳しく

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healthwear機器の参入障壁について

stein2ndさん

例えば。 COVID-19へのワクチンだったり治療薬については、「東洋人種への遺伝的要素への予期せぬエラーが怖いじゃん」という意味で、慎重になるのは理解できる。 ※在米や在英などの現地に住まれてる東洋人種が、先行国での治験参加者に、いかほどの統計的ボリュームで参加されてるか、... » 詳しく

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マイナンバーに顔認証を

ひらがなのはらさん

カードは要らないし、なんならマイナンバー自体無くすこともできます。 人は元々「顔」という究極のIDを持っています。 わざわざ一人ひとりに番号を振ったり、カードを持たせたりすることは必要は無いと思います。 単なる番号ではなく顔というIDに情報を紐付けるというふうに発想を... » 詳しく

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国家試験のデジタル化

vegimixさん

多くの国家試験の運用方法が昭和時代のまま。国家試験を運営する団体(役人の天下り先)の仕事を残すため企業活動に比べると前時代的な仕組が残されている。 » 詳しく

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【重要】デジタル庁の求人についての致命的な問題(1)

KenKohgaさん

デジタル庁、国民のひとりとして期待していました。しかし、求人職種の一覧を見て、正直ガッカリしました。 平井大臣はインタビューで行政ITサービスの開発は「これまでベンダー丸投げだった」と述べています。今回の求人を見る限り、デジタル庁は、ベンダー丸投げからPMや開発の一部... » 詳しく

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公務員のサービス残業徹底的に撲滅して下さい!

ITkaizennさん

公務員のサビ残ようやく大臣に気づいてもらえました。 てか今まで散々サビ残してたこと思うと都合の悪い話ってなかなか上の人の耳には届かないものなのですね。 まぁ80時間3割とか言ってるけど多分調整加えて相当少なく申告してこれでしょう。実際100、200時間、役所に泊まるなんて当た... » 詳しく

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公務員のIT人材育成方法について

ITkaizennさん

最低限 1 IT関係ない所への人事異動はなくす(IT関係無い仕事も押  し付けない) 2 IT人材用給与表つくる 1,2満たした上でできれば 情報処理資格取得したら給与加算とか制度盛り込む 公務員の仕事特殊だから自分とこで育てないといつまでたっても理想のIT人材はできない。 » 詳しく

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IT社会に対応するため公務員の働き方を変えるべきだと思う

ITkaizennさん

公務員って、やる気と野心に燃える若い人はとにかく頑張リますが、歳を重ねて仕組みが分かってくると途端に頑張らなくなる人がとても多いです。まぁ自分より遥かに仕事出来ない人とも同じ給与だったり、下手すりゃそれより低かったり、しかも階級上げたら仕事大変になるわ残業代なくなっ... » 詳しく

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年末年始特別企画「朝まで生(リアル)IdeaBox!」

UNZEN.JPさん

私は毎年大晦日から初日の出まで「朝まで生テレビ」を見るのです。 でも最近面白くないです。 昔は大島監督や野坂さんたちが、午前3時を回って皆んな眠くなり思考力も低下した頃に、いきなり怒り出して喧嘩を始めたりして、目を覚まさせてくれていましたが、最近の出演者の皆さんはお... » 詳しく

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