検索結果 | デジタル改革アイデアボックス

あなたと創るデジタル社会

デジタル改革アイデアボックス


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「成長戦略・ポータルサイト」

mitunari2050さん

既存のアイデア投稿を「デジタル市場」で検索するとゼロ件だったが、 首相官邸の成長戦略portalサイト: https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/portal/  の各分野「デジタル市場への対応」: https://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/portal/digital_rule/  :... » 詳しく

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GOTO再開の条件に接触確認アプリ必須

digital_lifeさん

現在、緊急事態宣言の発出に伴い、GOTOは停止しています。時期は未定ですが、GOTOは再開されると思います。その際、GOTO利用者には少なくとも、新型コロナウイルス接触確認アプリを利用することを必須にして欲しいと思います。 新型コロナウイルス接触確認アプリは最近話題にものぼり... » 詳しく

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事前に登録した携帯番号からの音声を自動的に録音し、証拠能力を持たせる公的なシステム

雪見餅さん

例えば会社から何か命令の電話が来たときに、国の用意したサーバーに音声情報を自動的に記録することで、あとから、その情報を「誰が」「誰に対して」電話などの通信を行い、その電話内容を記録が「誰」と「誰」の間で行われたのかを証明できる、有料で利用できる国の証拠保存システムを... » 詳しく

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「自宅待機」命令証明書発行システム(社畜が強制的に無給休暇取らされないための仕組み)

雪見餅さん

大雪が降ったなどの理由で経営者が従業員に自宅待機命令を携帯越しに指示を出して、それで出勤ができない社員が知らないうちに無給休暇を取らされるという不幸を防ぐために、自宅待機命令を、国が運営する「自宅待機」命令証明書発行システムを通してしかできないように、そして、従業員... » 詳しく

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エンジニアを資格等で明確に区分して参入障壁を下げる案

ITkaizennさん

研究するシステムエンジニア、開発するシステムエンジニア、製造するシステムエンジニアで、独占資格等で完全に棲み分けすべき。万年人手不足の業界でありながら若い人が超有利、特に異業種転職者、未経験者、年長者には障壁が高い等という雰囲気かあるようだ。 今後日本を牽引していく... » 詳しく

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ソーシャルプロジェクトネットワークの提案

tossyさん

我が国の就労人口に対する雇用者の割合は80%を超えており、大多数の人は組織に従属した労働に従事していることを意味しています。他方、私たちが潜在的に持っている能力とその能力を活かす機会が提供されているかという点から考えると、組織が労働者に提供している個々人の能力の活用機... » 詳しく

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障害福祉サービスのIT化とエビデンスに基づく評価による報酬設定

飯島聡さん

就労支援や日中の居場所、「相談」的な一部の福祉介入は「効果がない」のに、介入に対して「税金がジャブジャブでる」という非常にマズい状態です。 ITを使ってデータをあつめ、効果を反映した報酬にすべきです。不正の通報も一瞬でできるので、有効です。 私の調査によると、「妥... » 詳しく

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デジタル庁にもトヨタの社長を見習ってほしい

ITkaizennさん

年功序列、一億総中流の日本社会を守るためには安定した雇用安定した所得を守らなくてはならない。 ITで巻き返すとか正直どうでも良いとまで言わなくても、なれたら良いね位なのでデジタル庁には多くの安定した雇用と所得を守ることに注力してほしい。 当然一部の会社だけ儲かるような... » 詳しく

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オリンピックを成功させましょう。(続き)

信長たろうさん

(ひとつ前の投稿の続きです。) 2.に関して、各国の選手団を開催二か月前までに日本に招聘し、日本の 各地の安全な場所で合宿をして、オリンピック開催に備えるべきだと考え ています。(GOTOトラベルの代替ともなります。) 従来のように、競技直前での入国では、いくら母国で... » 詳しく

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デジタル庁は大型のIT公共事業で雇用対策をすべき!

ITkaizennさん

コロナで特に飲食業界等で失業者が増えている。 もちろん今年は昨年の比じゃない位失業者が増えるだう。 IT業界は異業種からの転職や未経験者でも受け入れると昔から定評がある。 今こそデジタル庁は大型のIT公共事業を大手SIにバンバン発注をかけてることで、二次受け三次受けにも... » 詳しく

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政府直下のエンジニアの採用

こうきちさん

現在の政府の企画は多くの場合下請けや孫請け企業に委託していると聞きます。もちろん、下請けに委託するメリットもあるのは認識しています。しかし企画やサービス・ツールのデベロッパー目線の改善点や指摘がなくなり、柔軟性が失われてしまうと考えます。柔軟性が失われることで国民目... » 詳しく

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コビット対応している保健所のデジタル

ただびとさん

保健所は、もはやパンクしている場所も多くあると思います。 電話が繋がらない自己判断で、行動など起きています。 感染が落ち着いた時にやるべき事だったと思いますが。 ネットサイトを市町村で作り電話対応を少なくするまたは、必要な電話対応のみに、特化する。 サイトの中身は... » 詳しく

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公務員縦割り社会の垣根を超えた有事即応システムがあれば良い

ITkaizennさん

コロナ対策本部で連日不眠不休で働いていらっしゃる公務員がいる。 しかし一方で、コロナで人が出歩かなくなり、テレワークが導入されて、仕事も減り、逆にのんびりしている公務員もいる。 良くある忙しい人だけ徹底的に忙しいというやつだ。 少なくとも緊急事態宣言が出された有事の... » 詳しく

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日本IT団体連盟(IT連盟)が平井大臣へ提出した「2021年度(令和3年度)政策要望」に関して

masaさん

2021/1/7に提出された政策要望に関していくつか気になった点があるので、展開致します。政策検討時の参考としてもらえたら嬉しいです。 【1.デジタル庁創設に臨む】 6.また、デジタル化において先行している民間から積極的に人材を登用し・・・ ⇒企業として先行しておらず、埋もれ... » 詳しく

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デジタルによる見える化。

ITkaizennさん

公務員の世界にありがちな予算が無いから残業代出ないです。はそろそろそういう時代じゃないのでやめましょう。 昔は本人の能力が無く要領が悪いから勝手に残業しているだけで、本人の能力不足による残業は残業に入らならないという考えがまかり通ってましたけど、もうそういう時代じ... » 詳しく

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市町村に、デジタル庁職員をおく

ただびとさん

市町村に、デジタル庁職員をおくことで、行政改革スピードが、速まるのではないかと思ってみました。 やりたい事と地域の現状は、様々ですからそれにあった、デジタル改革は、まずデジタル庁職員の部署を作り出しスムーズに、その地域の現状にあったデジタル改革を進めては、どうでしょ... » 詳しく

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デジタル庁管轄下の「デジタル起業 優遇措置および支援制度」創設

fountainさん

2021年9月デジタル庁発足に伴い、今後ますます日本のデジタル化が進むことが容易に予想される。デジタル庁は基本内製化の方針で、民間からも高度情報処理試験合格者を中心に優秀人材を募集中とのことで、多くのIT系人材はこのデジタル庁入庁を目指すかもしれないが、中には同等能力があっ... » 詳しく

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進行中   国家公務員 総合職試験における「デジタル区分」の創設

内閣官房デジタル改革担当さん

デジタル庁の創設に当たっては、デジタル改革の推進に向けて、国家公務員採用試験について、令和4年度以降の実施に向けて総合職試験に新たな区分「デジタル(仮称)」を設けることや、出題などに関する検討を人事院に要請する方針です。 また、令和3年度からデジタル庁を中心に各府省... » 詳しく

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デジタルを使って財政改革

よっちゃんさん

持続可能な開発は、将来世代に対する現役世代の責任です。将来世代に多額の負担を残さないために、プライマリーバランスの黒字化を達成してほしい。 その為のデータ分析、シュミレーション、目標設定、政策にデジタルを活用してほしい。 さらに、財政の貸借対照表を公開してほしい。 ... » 詳しく

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本当に「公平な選考」をするのか? するのであれば、その事実を大々的に発信を!

DreamsComeTrueさん

政府の民間登用というのは、「出来レース」ということが多々ありました。事前に民間企業にネゴっておいて、表向きは公募なんですが、実際には癒着している大手企業からの人材を受け入れるのです。 給料が下がる分は、民間企業が補填します。 そんなやり方では、本当に優秀な人材は集ま... » 詳しく

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IT企業の民間人材は官庁で活躍できるのか?

ITkaizennさん

今までわずかながらでも公務員でIT系民間人の登用はあったが、評判が良くない。おそらく何処もそうだろう。 民間人に対する評価としてITに詳しいのは確かなんだけど、文書が…コミュニケーションが…等大体聞こえてくることは同じである。 この経験は活かすべきだ。大前提として公務員... » 詳しく

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公務員系デジタル人材向けのIPAスキルレベル4相当の新規資格を創設したらどうか。

ITkaizennさん

公務員系デジタル人材というと現在IPAに存在する資格のスペシャリストともプロマネともストラテジストともマッチしない。 そこでIT政策等に特化したスキルレベル4相当試験(GDPR、JPKI等の深い知識を問い論文を書かせる等)を創設したらどうか。 そして新たな公務員系デジタ... » 詳しく

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公務員の中でのデジタル人材について

ITkaizennさん

実際公務員の世界でのデジタル人材って、ITでいうと上流から下流の工程までありますけど、どの工程の人材ともマッチしないのではと感じています。 強いていえば上流かな位でそもそも仕事と求められる能力が違うのではないかと思っています。 社内SEと近い所もあるにはありますが、自主... » 詳しく

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Grand Design 創造部

IT+Entertainmentさん

【どういった内容か?】 〇 日本全国からIT好き(Computer)を集める。IT好きの中から10の能力に長けた人物を選出する 〇 各業界・分野からITに詳しい人を集め、それをニュース(コラム)として定期的に情報発信する 〇 専門家(技術者)を多数集める方式ではなく、専門家(技術... » 詳しく

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公務員でIT人材募集するのにIPAの資格と実務経験だけでは足りない

ITkaizennさん

自治体等でIT人材を募集する際IPAの応用情報以上プラス実務経験等で募集しているがこれだけでは能力不足だ。 最低でも法科大学院でているとか司法書士、行政書士の資格を有している等法学系の資格も要件に加えるべき。 ITと法律、共に精通していなければお話にならないだろう。 » 詳しく

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社会人のリカレント教育および就業機会の充実・促進について

fountainさん

IT技術者に限った話ではないが、日本では社会人以降も様々学び続ける人たちが評価されない、活躍できない社会である。社会に出てからさらなるスキルアップのために大学/大学院等に通い学士/修士/博士を取得したり、海外の難関大学院でMBAを取得しても、評価されるどころか、馬鹿にされ... » 詳しく

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国から国民への仕事分配と一律報酬の支給

NETさん

【内容】 ・国から国民1人あたりの固定報酬を支給 ・国から国民個人宛に能力に見合った仕事を依頼する ・仕事内容は、リモート作業を主として行う ・自発的な副業を認める ・国民の仕事能力を把握するため、全国民への職業能力テストを定期的に実施する(オンライン・郵送他を選択... » 詳しく

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一企業に最後まで尽くして面倒みてもらう時代は終わり。搾取されるかもしれないことに気付いた方がいい。

ITkaizennさん

いい加減年収3、400万とか安い給与で年功序列のエンジニアとして働くのはやめましょう。年功序列で中途社員でもみんな20万(80万稼いでたとしても)とか…。一昔前の「最後まで面倒見てやるんだから最初は薄給でも歯を食いしばって働け!みんな通ってきた道なんだから!」的な文化は最早害... » 詳しく

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終始雇用、年功序列、退職金制度も公務員含め徐々にやめて開放型の社会にすべき

ITkaizennさん

終身雇用は限界らしいです。年金も退職金も貰えるのかさえ分からなくなっています。若い時極端に給与が低く、後は退職金もらうまで会社にしがみつくような年功序列、終身雇用といった閉鎖型任用制を徐々にやめていかないとIT進まないし、競争力も弱くなると思います。年功序列だと転職す... » 詳しく

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デジタル社会ではロボット産業が主役になる

yotarou3さん

デジタル社会になったらどうなるのかという意見でスレ違いじゃないじゃん。 たしなめられたけど筋違いじゃないじゃん。 SNSが台頭したらただの商売だけのものだけの関係じゃなくなるんだから文化衝突するの当然じゃん。NHKのシャツぐらいで炎上するような人達相手に心配するの当然じゃ... » 詳しく

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年末年始特別企画「朝まで生(リアル)IdeaBox!」

UNZEN.JPさん

私は毎年大晦日から初日の出まで「朝まで生テレビ」を見るのです。 でも最近面白くないです。 昔は大島監督や野坂さんたちが、午前3時を回って皆んな眠くなり思考力も低下した頃に、いきなり怒り出して喧嘩を始めたりして、目を覚まさせてくれていましたが、最近の出演者の皆さんはお... » 詳しく

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デジタル化とそうぞう力

yuukaさん

そうぞう力無くしてデジタル化は、出来ない。 細分化して組立ができないような、発想では、何も達成出来ない。宗教もデジタル化も似たようなものと思わない?。 » 詳しく

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デジタル庁で官公庁向けノーコードアプリを作ってほしい

ITkaizennさん

コード書かなくてもできるんだったらみんな使えると思うのでベストです。ノーコードは最近大分良くなったらしく殆どのことができるみたいです。 官公庁向けのをデジタル庁で作って公開してくだされば、職員に使い方を教えて業務改善できるのでかなり良いと思います。 » 詳しく

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スキルとか意味ない

yotarou3さん

あれは属人的なテレワークを必要としないからあるだけのものなんで。 人を雇うのではなくて、機能を買う方に進むとしたら、スキルって意味ない。  覚えることは辞書引けば済むことなんで、早くできるか、ぱっとすぐに口に出るかにしか、 意味ないんで。  情報を頭からちょくに... » 詳しく

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マイナンバーとマイナンバーカードの違いの周知

便器株主さん

マイナンバー:行政機関が利用するもの マイナンバーカード:本人が利用するもの この明確な区分さえ、投稿者の殆どが理解していません。 これは公報の失敗です。 投稿者が無知ではなく、必要な情報が十分にいきわたっていないのです。 まずはここから丁寧に公報すべ... » 詳しく

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A.いつでも簡単に手続ができるようにします

内閣官房デジタル改革担当さん

ログインしてからオンライン申請を利用する場合、行政機関等にある自分の情報や申請履歴を活用して、過去に入力した情報は再入力する必要がないなど、簡単に申請できるようにします。 このデザイン・機能について、分かりやすい、使いやすいと感じたか投票ください。 (分かりやすい、... » 詳しく

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認証システムだけで社会の仕組みは変わる

yotarou3さん

今SNSには嘘がいっぱいあるでしょ。これに個人が特定できるものが常に紐付けられれば、 全員の声がわかるから投票して政治家を選ぶ理由なんてない。 政治家がないなら予算を審議する国会もないし。そしたら立法がないなら司法と行政しかない、 そんで三権分立終わるし。  今からそ... » 詳しく

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mRNAワクチン? 打たないほうがいい

yotarou3さん

保存料にPEGを使っていて、まれにアレルギーを起こすよ。誰がそうなるかは知らないけど、 ポリエチレングリコール(PEG)なんて使わないでしょ。-70℃で保存しなきゃだから、無用の長物かな。こんな手間のかかる薬品なんていらん。ワクチンは天然痘なら弱毒化した牛痘使うよ。 作り方も... » 詳しく

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デジタル改革の違和感

ITkaizennさん

デジタル改革してIT遅れ取り戻すと言ってますか、早速予算とって外注してベンダーに丸投げするつもり満々なのでは今までと変わらないのでは? デジタル強国作りたいのなら、根本からして考え方が違う気がします。デジタルを戦略的に使いこなして戦ってくためには、数千人規模で内製でき... » 詳しく

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既就業者の再学習

orang-uさん

現在は以前と異なり一つの企業に終身務めあげると言う事が不可能となり、現実的にも世の中に合わない状況です。 そんな中、子供にはデジタル学習科目が提供され始めました。しかし、その子供達の育って行く先、つまり大人世代のいる社会はそうなっていません。一度就業してしまうと時... » 詳しく

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進行中   デジタル庁における民間人材の積極登用

内閣官房デジタル改革担当さん

デジタル庁においても、また他の政府部門においても、デジタル改革を牽引していくことのできるデジタル人材の確保が重要であり、民間の専門IT人材の方にも積極的に参画いただきたいと考えております。 そのための第一歩として、デジタル庁創設に先がけて、2021年(令和3年)4月に先行採... » 詳しく

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基礎教育を短くして専門教育の期間を伸ばすべき

yotarou3さん

前にも書いたことですが、プログラミング教育は道徳程度には意義があるので、 道徳を肯定するなら、プログラミングも大切です。 現状でこんなの勉強しても、使い捨て要員を増やすだけです。  補助金に関してですが、医療ではそれなりに高収入、だけど介護では重労働低賃金、 この... » 詳しく

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共通テストのオンライン化

UNZEN.JPさん

無理だろうと思うけど、コロナで移動や密集は避けるべきなので提案してみます。 まず個人特定が難しい、不正が行われる、得点の操作がされる可能性があるなど無理な理由は数多ございます。 オンライン選挙に似ています。 でも無理と言ってしまえば何でも無理なので、何かいい知恵がで... » 詳しく

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IT技術者の今後について議論してほしい。

ITkaizennさん

私も今までIT業界十年単位で見てきましたが、この業界は昔から常に、安く雇えて扱いやすい若者が不足しています。(一時期中小企業の社長さんもこぞって海外の安い人材を使おうとしていた時期もありました。) そして今は経営者の方々の不満に呼応するかのごとくIT教育始めてIT人材増や... » 詳しく

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デジタル庁には就職氷河期世代を積極的に登用してほしい

しろねこ行政書士事務所さん

デジタル庁に求められる重要なものに、スピード感があげられると思います。 これを実現するために就職氷河期世代の方を積極的に登用してほしいです。 今までの政策には「就職氷河期世代=正社員経験がない、スキル、能力不足」という固定観念が透けて見えます。 就職氷河期枠の求人... » 詳しく

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デジタル庁の人材枠に博士課程卒業相当を一定数取り入れる

雪見餅さん

一般に論文の構成は、 1.問題の説明と「問題の解決を評価する視点」全般の説明(背景)→ 2.具体的に論文で扱う特定の「問題の解決を評価する視点」の説明(目的)→ 3.その「問題の解決を評価する視点」から見た問題解決の従来手法の説明(従来手法)→ 4.従来手法では解決で... » 詳しく

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工場のIotを大幅に改善する。商取引決済のデジタル化。

yotarou3さん

日本の働き方をかえる上で、オフィスと工場を変えなければならない。  やらない理由は単に儲からないからです。 日本は移民を入れることで解決しようとしてますけど、社会保障費で国庫はきっと、 圧迫します。経団連の要望に答えたのは悪手。  工場で、コンベアでものを別のコ... » 詳しく

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日本よりアフリカのほうがデジタル政府を作りやすい

yotarou3さん

何だこりゃって感じですが、先進国になるプロセスは農業国が工業化をし、 手工業が機械化をし、自動車を作って先進国の仲間入りというのが、2000年になる前の、 手順でした。中国は自動車を作るわけでもなく、先進国になりました。  日本には様々な仕組みがあります。それを、保存... » 詳しく

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