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全企業におけるテレワークの拡張

田中元也さん

会社に出社して業務をする時代は終わっていると思います。社員間のコミュニケーションや人事評価の面で会社で社員が仕事することは必要であると言う人がいますが、そのことと企業業績との関係性がどれほどあるのでしょうか。「社員満足なくして顧客満足なし」という点を考えると一理ある... » 詳しく

360度評価による人事評価を可能とする評価システムの導入

IT好きさん

テレワークの実施によるデメリットが発生しないように、360度評価の導入を希望します。テレワークでは、誰が一生懸命作業して貢献したかが見えないため、上司からの評価のみでは、本人の貢献なのか、その部下の貢献なのかが分からず、公平な評価ができなくなる可能性があります。目標管理... » 詳しく

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