検索結果 | デジタル改革アイデアボックス

あなたと創るデジタル社会

デジタル改革アイデアボックス


検索結果

以下のカテゴリへの投稿は本ページに表示されません。各カテゴリのリンクに直接アクセスしてください。

一覧表示する期間を指定
指定なし
1日
1週間
2週間
1ヶ月
3ヶ月

cocoaの対策と行政側の人事評価について

ITOTAROさん

厚生労働省からcocoaの不具合調査報告書が公表されました。 https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-soumu_030416.html ニュースにもなっていましたが、その中で、管理職は聞き取り調査に対し 「テストはしていないが、ロジックが変わるだけだから大丈夫との報告を 担当から受け... » 詳しく

公務員の仕事を爆速化する案

ITkaizennさん

公務員の弱点は仕事の遅さにある。とにかく遅い。 何故遅いかというと理由は決裁にある。横断的なことやろうとしたらA4用紙一枚びっしりとハンコだけでうまる。更に偉人というのはとにかく自席いない。だから決裁が詰まる。 そこで、1時間以内に決裁が終わる仕組みを導入すれば公務員... » 詳しく

多種多様な働き方に流れがきてる?

ITkaizennさん

最近、複業、副業、兼業、テレワーク、週休3日、ジョブ型雇用でオンライン採用面接、なんかもやっている。 多種多様な働き方がコロナのせいか一気に進んでいる気がする。新卒で年収1千万スタートとかも聞く。 そうしないと若い人も企業に就職しに来てくれないのだろうなと。 公務員も... » 詳しく

公務員I T部門は短期高給型IT人材で構成し、事務仕事のみ従来の公務員が担当してはどうか

ITkaizennさん

今回デジタル庁は短期高給で兼業可、リモートワークも可とすることで見事に優秀な民間IT人材を獲得した。 この成功例は全ての自治体でまねすべきだ。 一昔前なら薄給でも長期安定型雇用の方が人気があったと思うが時代の流れは完全に変わった。 この事実から公務員のIT関連部署はフ... » 詳しく

公文書「転記」の廃止と「複写」制限の緩和

gentleyellowさん

「転記」とは手書きで書き写すこと。 「複写」とはコピー機や写真でまるまる写しとることです。 現行法では、多くのケースで公文書の転記は合法、複写は違法となっています。 素人の自分が調べたところによると、これはインスタントカメラが出来た時の規定が根拠となっているらしい... » 詳しく

公務員を増やす案

ITkaizennさん

霞ヶ関公務員の残業がひどいことになってる。教師もひどいらしい。霞ヶ関公務員には残業代全部出すらしいが、残業代出たところで人増やすか仕事減らさなければ結局残業代貰いながら過労死レベルの仕事を続けなくてはならなず、これは残業代云々の問題では無い。 ただ、間違いなく人が... » 詳しく

教師を含む公務員の命をデジタル改革で救う

デジタルSatoshiさん

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20210408/k10012963621000.html このニュースのような実態があるなら、デジタル改革で、改善しませんか? (越権行為になるからデジタル庁ではできませんか?) 教師を含む公務員は日本の財産の筈なのに、 あまりに扱いがひどい。 人の命が... » 詳しく

人材のシェアリング制度を進める案

ITkaizennさん

先に上げた案を書いてて思いついた。これからの時代は人材のシェアリングでデジタル化に対応するのが最も効率的だ。 IT公共事業を手掛けるような大企業の社員が会社に席を残しながら出向するイメージだ。 デジタル庁に限らず公務員のDXを進めるためにはこの方法がベストではないか。 » 詳しく

民間企業も1戦略としてどんどんデジタル庁に人と新風を送り込むべきではないか

ITkaizennさん

外務省、農林水産省などぞくぞくとデジタル人材が(短期雇用✕高給)で募集されている。 デジタル庁も大企業出身者などが来ているようだ。 大企業に席を起きながらもデジタル庁に来てくれている方もいるようでより繋がりは強固になると思う。 そこで思いついたのが、逆にこれからは企... » 詳しく

アイデアボックスに相当するものを利用して、公務員定数を見直す

雪見餅さん

どこに人手が本当に足りていないか、それを証明する手段が今までなかったことが問題だと思い、それを解決するために、やはりアイデアボックスのような存在が必要だと思うので、アイデアボックスの積極的な使い方を提案します。最初にするべきは、抱えた仕事をこなすために、公務員の定員... » 詳しく

データを使える環境整備を急ぐべきではないでしょうか。

鎌倉小僧さん

新型コロナウイルスの影響もあり、人の営み無くして地域が成り立たないことが明らかになりました。特に、高齢者がフレイル状態に陥らないためにも、様々な取組をデータに基づき立案、実施、検証することが大切だと思います。しかしながら、自治体がデータを活用しようにも、国保データベ... » 詳しく

公務員の管理システムが必要か?

ITkaizennさん

せっかく残業問題が良い方に向かっているというのに…これが本当ならこういうの本当にやめてほしい。全ての公務員に影響する。 改革云々の前にそもそも職員の管理もろくにできないのならまずはそこを誰でも管理できるようにシステム化するしか無いのでは? 折角改革されてもこれが本当な... » 詳しく

公務員の管理職は身分変動性にすべきでは?

ITkaizennさん

最近の?というか今までの公務員の残業問題については、開いた口が塞がらない。少しつついただけでも過労死レベルが数千人いたそうだ。最早個々人の問題では無い。 こうなると霞ヶ関だけではなく公務員全体がこういうのあたり前なのではと怪しい。 この状況、管理職は正常に機能して... » 詳しく

地方公務員のデジタル公務員化

evosamurai_agさん

地方公務員です。 私はデジタル庁が進むにつれて、市役所の存在が最低限の存在になると思います。住民票等の窓口で交付されるものはデジタル申請化、税金関係もe-taxがすでに存在、介護保険や医療保険関係もデジタル申請化、各一般事務職のいる関係課は不要。生活保護や虐待関係、子育て... » 詳しく

サイバー犯罪捜査専門の特別司法警察員の創設案

ITkaizennさん

情報漏洩やセキュリティ関連の話題が絶えないせいか特別捜査官やらサイバー犯罪捜査官やらの募集が増えてるらしい。ところがネットの書き込みを見るとまずは一般の警察官と同じく警察学校に入れられ普通に柔道などをやり、その後交番で数年下積してようやくなれるらしいが、その後も役に... » 詳しく

自治体へのIT人材紹介制度の拡充案

ITkaizennさん

デジタル庁応募者を政府が自治体にIT人材として紹介することを始めるらしい。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQODE294SU0Z21C20A2000000/ 雇用する場合は国で経費を賄うとか。 こういう制度をデジタル庁応募者に限らずもっと盛んにしてフリーランスエンジニアなどの仕事をど... » 詳しく

国家公務員は業界ごとの平均給与基準に変えた方が良いのでは

ITkaizennさん

国家公務員の給与事情を最近になって詳しく調べたが人事院の資料によれば 9ページ目を参照 https://www.jinji.go.jp/kankoku/r2/pdf/2point.pdf らしい。 以前NHKが給与が高いと批判された時に優秀な人を集めるのには高い給与が必要と言って批判されていたが現実的なことを考... » 詳しく

自治体の独りよがりな観光地PRをやめるためにアイデアボックスなどを活用する

雪見餅さん

NHKのニュースで地元の特色アピールのために、市が鉄道会社と協力してアジフライをテーマに電車を装飾したという記事があったのですが、私はこの税金の使い方に違和感を覚えます。 誰がアジフライを装飾して喜ぶのでしょうか? 地元水産業以外の誰も喜ばないにしても、その装飾で誰が... » 詳しく

公務員には任期付きで民間人を先生として招き入れれる仕組みが沢山必要

ITkaizennさん

公務員のIT内製化は無理だと思う。(個人的には内製化できればベストだとは思う) まずなんと言っても給与がネックだ。キャリア官僚ではない国家公務員一般職(事務職員)の給与平均を調べると40歳係長で490万円ちょいらしい。500万届かないのだ。 感じ方は人それぞれだろうが嘘みたい... » 詳しく

行政のITエンジニアの内製化

linkedakaさん

各省庁にエンジニアを採用してみてはいかがでしょうか。デジタル庁はもちろんですが、各省庁にも担当分野に詳しいエンジニアがいることでシステム開発の効率化だけでなく、運用、保守の面でもトラブル対応などが複数の確認を取らなくても迅速に行えるようになると感じます。 現在、シス... » 詳しく

政府の発表する補助金がなぜどれも無駄に終わってしまっているのか?

藤井毅さん

これから事業再構築補助金が発表されるが、残念ながら、ものづくり補助金やクールジャパン事業など政府が税金を使って発表している補助金は9割以上が失敗していると言える。もしかしたら99%以上かもしれない。 実は、なぜそうなるかは簡単で事務負担が大きくそれに使われる時間が... » 詳しく

デジタル改革で告発状一時預かりという警察の悪慣習を一掃してください。

MORIYAMAさん

先日、香川県のローカルニュースで、香川県庁の募集したパブリックコメントについて不正行為があったという趣旨の刑事告発を高校生がおこなったというニュースがあり話題になりました。当該ニュースでは「警察は、「一時預かり」とし、今後、中身や証拠を精査します。」と報道されていま... » 詳しく

デジタル庁には新たなシステムを外注するだけではなく組織構造や産業構造など根本的なとこを改善してほしい

ITkaizennさん

日本のIT遅れの原因はいろいろあるのでしょうが、少なくとも莫大な税金をつぎ込んでIT公共事業をやって新しい巨大システムをSIerに外注し、システムだけ新しくしたとしてもそれは表面的かつ一時的で、IT遅れは自体は全く改善しないと思います。 もっと根本的なITのシステムの改善という... » 詳しく

LINEのような通信インフラをデジタル庁が構築するチャンスなのではないか

ITkaizennさん

中国、韓国等への情報流出が騒がれてますが、そんな今こそ新たな日本版セキュア通信インフラをデジタル庁が中心となって構築するチャンスなのではないか。 今やLINEが覇権を握り、コロナワクチン配布や調査業務等、公的機関が正式な業務でも民間サービスであるLINEをフル活用している。 ... » 詳しく

電波関連業務のデジタル庁への移管

タナカさん

電波はモバイル通信、WiFi等のデジタル機器に無くてはならず、デジタル庁で一括管理することでより電波の効率的な管理・運営が可能になります。(もちろんアナログ方式の電波通信も未だ重要です) 現在総務省の任務は「行政組織、公務員制度、地方行財政、選挙、消防、防災、国民保護、... » 詳しく

デジタル改革を成功させるには優秀なスタートアップ経験のある起業家が絶対に必要

藤井毅さん

公務員でも教授でも広告屋でもインフラ屋さんでもない、十年以上の経営経験があるスタートアップ経験のある経営者がデジタル改革には必要だと思います。スタートアップ経営者は公務員とは「陸の生き物」と「空の生き物」程、全てが異なります。 また、ひとつ判断ミスをするだけで大勢... » 詳しく

時代にあわせた週休3日制度の普及促進を

ITkaizennさん

年功序列、終身雇用が時代遅れとなり、会社に頼らない生き方をしなくてはならなくなってきている。 そのため副業や自己研鑽というものが重要になってきている。 ITも自己研鑽が重要だし終身雇用も崩壊したため、副業で稼ぐ力を身に着けて置くことも必要だ。 今こそ週休3日制度を... » 詳しく

多重下請け構造の解決案

ITkaizennさん

多重下請け構造が問題視されているらしい。 日本のIT遅れ、IT技術軽視を生み出した最大の原因とも言える多重下請け構造が問題視されるのは良い流れだと思う。 多重下請け構造の解決案としては、昔から言われている通りITの内製化へ舵を切ることと、雇用の流動化があると思う。 内... » 詳しく

全公務員共通勤怠管理システムの構築と抜け道の徹底封鎖

ITkaizennさん

未だ多くの公務員の勤怠管理はザルである。 タイムカードか無く、何かにハンコを押さなかったら休日出勤と認めなかったり、あるいは事前申請が無ければ休日出勤や残業とは認めない等あの手この手できりが無く、そして適当だ。 官僚のサビ残が問題となってはいたが、はっきり言ってこ... » 詳しく

マイナちゃんを派遣してください

UNZEN.JPさん

内閣官房デジタル改革担当 さま 現在、だけでなくこれまでずっと、マイナンバーやマイナンバーカード、マイナポータル、また制度そのものについての議論や意見や不平不満が尽きません。自分もいろいろ考えたり調べたりして何とか理解しようと努めていますが、理解が深まりません。なの... » 詳しく

地方の行政システムは国がひな形を作って、地方はそこからforkして拡張する形式がよいのではないか

marさん

地方の行政用ITシステムは国がgit上などに一般公開状態で共通システムをお金をかけて一つ作り、地方ではそれをfork(分岐)して地方にあった形に拡張する という開発スタイルでよいのではないか。 今までの行政システムがどう受けているのかは知らないのですが、 ideabox:///idea/05809... » 詳しく

エビデンスに基づく政策の推進

シンくんさん

これまでの日本の政策決定プロセスでは、局所的な事例や個人の体験談である「エピソード」が重視されてきました。 デジタル関連技術の飛躍的な進歩により、大量のデータを扱うことが可能になり、統計的な分析が容易になった現在、これまでのような「エピソード」が重視の政策決定プロセ... » 詳しく

全公務員のうち少なくとも半分は流動的ジョブ型雇用で良いのでは?

ITkaizennさん

若いうちから公務員として雇われ、終身雇用、年功序列の原則のもと一つの役所でキャリアを築き上げる今までの公務員ではこれからの時代に対応することはできないのではないかと思う。 技術の進化スピードは日に日に速くなっており、今の雇用方式や仕組みでは限界な気がします。 全公務... » 詳しく

公務員は折角ITができる人も抑え込んで一色にしてしまう気がする

ITkaizennさん

公務員のIT技術者も少ないながらも確かにいる。 問題は個性を活かせない体制と仕組みだと思う。 官庁は徹底した年功序列で徹底したトップダウン組織である上にとにかく上に立ってる者の頭が堅い。 個性なんてものが認められる余地は無く、今を生きる若者も、もれなく昔ながらの公務員... » 詳しく

AIを用いた法案チェックシステムの開発

令和彦左衛門さん

ニュースで見ましたが、デジタル庁関連法案で45か所のミスがあったとのことです。 具体的な状況まではわかりませんが、ここまで多いとチェックに必要な人員不足や時間的余裕がなかったのではと推察されます。 そこで、AIを用いて法案のミスをチェックするシステムを開発してはどう... » 詳しく

議事録は出席者の情報を付けてほしい

Spockさん

政府省庁の会議体の議事録をよく読むのだが、出席者が記載されていない時が多い。会議体自体の説明にも無く、HP全体を見ても出席者が全く分からない会議体も多い。またゲスト出席者も出入りすると思われるが、その情報もない場合がある。 出席者の情報は重要である。特に民間が参加し... » 詳しく

公務員が公務で個人向けSNSを利用することを禁止し、業務用の代替ツールを利用するよう徹底してほしい

とおりすがりJAPANさん

公務員が所属の部署内等で緊急用と称してLINEなどの個人向けSNSのグループを利用しているケースを多く聞きます。 一般企業においても情報漏洩などセキュリティ上のリスクやパワハラやセクハラなどの温床になる可能性があり問題になっています。 少なくとも同種のツールの利用の必要... » 詳しく

公務員の仕事の競争力、スピード感等を上げ、力強さをもたらすための案

ITkaizennさん

公務員の仕事の問題点は公務員の誰しもが同じルールで決められたレールの上しか走れない点にある。当然決められたことしかできないのだから基本的に個々人の裁量なんてものは無く、仕事の面白さや長期的なモチベーションの維持といった面でも劣るだろう。 今まではこれでも良かったのか... » 詳しく

公務員のIT人材、IT能力等の不足の原因と改善案

ITkaizennさん

公務員のIT人材というかITを使いこなせる者が不足しているがその原因は個々の職員の能力不足でも何でもなく単に仕組みにあると思う。 仕組みというのは報酬が能力や実績に関係なく全員一律横並びなところで、要するにITを頑張っても(本人にとって)意味が無いという所に尽きると思う。 ... » 詳しく

国交省施設内の光ファイバー敷設許可手続きの簡素化

masayukiさん

現在、全国各地の国土交通省事業所内では建設コンサルタント会社の人間が外注(みなし公務員)として相当数が業務支援を行っていますが、 ・外部の人間であるため、業務委託室からは局内のネットワークには接続できない ・独自に工事を頼み回線を引こうにも、各種許可がなかなか下り... » 詳しく

公務員のIT関係の自己啓発について

ITkaizennさん

ITに自己啓発は特に重要だ。 公務員のIT能力が極端に低い理由の一つに資格取得に対する手当だとかが何も無いことがあると思う。 もちろん年功序列なので資格取得は昇進とかにも一切関係無い。 もしかすると国家公務員には手当とかあるのかもしれないが少なくとも市町村、都道府県で... » 詳しく

国立高度専門医療センターにおけるデジタル人材の公正な採用に関して

freeroyalさん

独立行政法人である国立高度専門医療センター(NC)にはなります。 私は現在、あるNCの情報部門に勤務しているシステムエンジニアの者です。 私が所属するNCのIT人材の採用に関しては、実は、公正な競争試験が行われておらず、 実態は、部長職もしくは室長職の個人的縁故で採用され... » 詳しく

公務員が時代に追従するためにも若手にも発言権を認めるべきだと思う。

ITkaizennさん

何処の官庁もそうなのかは分かりませんが、自分の知る限りで公務員は年功序列、終身雇用ががっちりしすぎていて、役所の方針的な部分について発言権認められるのはせいぜい50歳過ぎてからです。 40歳過ぎても要約話しを聞いて貰える位で基本発言力はありません。 それ以下の年齢の人は... » 詳しく

COCOAの代替アプリを作る最も速い方法

高見裕也さん

今COCOAの開発をしてる会社はまともなアプリを作る能力がないみたいですし、 COCOAは破棄し、 Exposure Notification Expressを使用して新しい接触確認アプリを作ったらどうでしょうか? 設定ファイルだけでアプリを自動生成することが出来るそうです。 https://k-tai.watch.impres... » 詳しく

デジタル改革IdeaBoxの目的

UNZEN.JPさん

この「デジタル改革IdeaBox」の設置目的はデジタル化に伴う(主に)行政上の改革・改変を行うにあたり、どのような問題・要望・希望があるかを、その受益者たる国民の声を広く募集して、デジタル庁発足後の活動に活かしたい、というものだと思います。 デジタルと全く関係ないような要... » 詳しく

cocoaの発注の改善点

ランクインさん

発注する側の知識が追いつかない以上、複数業者に一定期間開発してもらい、その結果をコンペ形式で競うといった発注方法を可能にする事が解決手法の一つと考えます。 例: 1.従来どおりの随意、競争でコンペ参加業者を複数選定 2.選定された業者に費用を払って一定期間開発してもらい、... » 詳しく

警察に届け出る「被害届」をオンライン化してください。

MORIYAMAさん

とても残念なことですが、被害届の提出を思いとどまらせようと必死に被害者を説得する警察官が存在します。基本的に「届」は出されたら書類不備のない限り受理する義務が公務員にあります。仕事量を減らすために水際で止めようと思っているのかもしれません。 私も以前に自転車盗難で... » 詳しく

ページの先頭へ