コメントの問題報告

「HRTech」といっても広いので、もう一段具体的にならないとわからないのですが、コメント等から察するに、ここでは人事評価関係あるいはもう少し業務寄りに見て、目標管理系のシステム導入でしょうか。

人事評価については、システム導入よりも国家公務員の人事評価制度そのものの見直しの方が必要なのではないかと思います。
https://www.cas.go.jp/j...jinjikyoku/jinji_d.html