コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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だけどその人材を評価できる人がいないのではないでしょうか。必然的に経歴や資格やコネ採用になります。
スキルアップのための転職評価は日本ではまだまだ難しいでしょう。起業すら人生かけてやらざるを得ないこの国では。

だから10月10日のデジタルの日(私の中の予定)、デジタルオリンピックを開いて実力と実績を世間に知らしめることで、埋もれた人材をスカウトする機会にできないものでしょうかね?

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