コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

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人事評価で反映すればいいって感じかもしれませんが、半期に1回、評価することにもされることにも慣れていない人間が、人間関係に忖度しBをつけるだけに終わっている。
仕事をさばくことに熱心になり、BPRやDXに消極的になるのも当たり前で、積極的になっても評価されないのが現実。仕事ができる人はいろんなことが集まってくるので公務員ならぬ用務員として日々過ごしている。法的にはアレだけど超勤なしで完全みなし労働にすればいいのにって感じです。

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