コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

対象の内容

デジ庁では、プロジェクト単位での募集を考えている様です。

プロジェクトリーダーはそれで良いと思いますが、
メンバーはタスク単位で募集した方が、以下の点で良いと思います。
・未完成のリスクを減らせる
・企業内人材も参画しやすい
・リモートの人材評価は成果主義が妥当

これらを実現する為には、バックエンドプラットフォームの活用が前提です。

~追記~
民間でのIT人材の処遇について。
企業側が欲しい人材を具体的に示さない、意思決定が遅い事が、
様々な歪みを生じさせる要因になっていると感じます。

また技術者側としては、「私ならその問題をこう解決します」と示し、
契約条件や担当範囲についてもっと交渉すべきです。
他者の判断を待つ姿勢では、負の連鎖から抜け出せないと思います。

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