コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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#017 その理論がまかり通るのであれば「既存の公務員全員を有期非常勤で簡単に切れる状況にする」ことの方が先ですね。
最新技術の取り入れならば、更新制のある資格が既にあるわけですからそれを雇用継続条件にすれば良いだけ。

「とりあえず作って、だめだったら捨てる」のは「作品」そのもの。
「とりあえず使って、だめだったら捨てる」のは「IT人材」ではない。

「IT人材」か「そうでない人材」かの判断は「作品」で決めるものではない。

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