コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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ダメな組織を変えるのは難しいので、人材の問題は「いかに悪い環境を脱出できるか」が鍵だと思ってます。20代や30代前半だと未経験でも何とかなるのですが、それ以降になると経験があっても、学習をしていても、偏見が多くてまあなかなか厳しいですね。あと家庭持ちだと冒険がしづらい。

自分はまだマシな方ですが、話を聞くと「脱北者」みたいな人もいますね。

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