コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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#014

違和感と言われてもよくわかりませんが、研修計画を立てて、それに基づいて研修を実施する、と言う事はアイデア未満で既に当たり前に行われていることです。
違和感とか言われても困惑するしかありません。

ここで、内容について補強するコメントをするなりで議論するのではなく「反対」と言う行為だけを取り上げるのは、理論的な議論ではないと思いますがいかがですか。
さらに言えば、私が同種のアイデアを出していないことが、貴方のアイデアの素晴らしさに何か関係するとは思えないのですが。

その上で申し上げますと、公務員の皆様に限らず、ITスキルをどのように高め、評価していく化という事は既にたくさんのアイデアが投稿され、議論が行われています。
その中には「きちっとしたアイデア」がたくさんありますから、まずはそちらをご覧いただき、それを踏まえるのが生産性を上げることではありませんか。
もちろん他の方「のアイデアを一部なりつかってもいい」わけですから。

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