コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

対象の内容

コメントを拝見していて、各人の仕事の状況をマネージャーが定量的に把握しようという試みと、評価者が人事評価の運用をどのようなポリシーで行うかということが切り分けできていない省が多いのではないかということにも思い至りました。
本施策は、人事評価の運用にも関わりますが、その前段として、まずは人事に関わる動きをできるだけリアルタイムに、定量的に把握し、これを通じて人事評価の運用等も改善しようとするものです。
(もちろん、公務員の人事評価を全て客観的に行うのは不可能ではありますが、その上でも各人の動きを定量的に把握しようという試みがあってよいと思います。)

報告/依頼内容
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