コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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地方の人材不足は結局、地方で「まともな仕事」が少ないところに行き着くと思います。40歳でも年収300万円台とか、SIerの下請けで客先常駐だとか。

リンクはしませんが【「東京に優秀な人材が集まる」というのは"幻想"だった】という記事があり、自分も同感です。上だけ見ると優秀な人が多いですが、中間を見ると実は大したことない。

ただ、地方で優秀な人がいても受け皿がないんですよね。リモートでフリーランスやってるとか、小さい会社を立ち上げて活動してる人はいますが、目立たない。

地方は(少なくとも都道府県単位では)小さいながらもコミュニティがあって、そこに参加している人は優秀な人が多いので、そこ参加して話を聞くところからじゃないかなと思います。

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