コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

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タイトルは「多重下請け構造の解決案」ですがアイデアの内容は「単一の組織内の人事・評価制度」とちぐはぐになっています。「単一の組織内の人事・評価制度」を改善するのと、会社と会社の関係である多重下請け構造は直接的な関係はありません。企業や政府自治体が他社に外注を出す事自体は問題なく、例えば自動車メーカーならば一社ですべての部品の製造を賄うのは困難です。

多重下請けの様々な要因の内の一つは「中小企業が多すぎる」でしょう。菅政権では多重下請け解消が目的ではありませんが業務効率化の為に中小再編を掲げており、中小再編が進めば自然と多重下請けは減る事になります。

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