コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

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ご紹介いただき有難うございます、たこすけです。

自分は「地方公務員に抜擢制度を」と書き、省庁職員の声にも「抜擢制度を」と書かれており、つまりは、高度情報処理技術者が公務員に転職しても、他のモチベーションが無いと明らかに「割に合わない」仕事になってしまっている。

わけのわからん上司に振り回される+年功序列で資格や能力が報われない、という公務員制度がやる気をそいでいる。
…ということに尽きるのだと思います。

更に、高度化していくサイバー犯罪に対応できる人材は、外資系のキラキラしたかっこいい会社が高年俸で引っ張ってしまいます。

基本的には地方自治体に関する自分の提言と同じく、まずは優秀な人を抜擢してデジタル庁で一緒くたにして政策研究や研修などを行う。

地域に戻す時は、それなりのポジションにして戻すとともに、その人的つながりを資産として、次の人材育成サイクルを生み出す。ついでに道州的な「〇〇地方」単位で行政官―警察官などが交流するのもありかな、と。これは思い付きですが。

とりあえず最初の一歩を始めないといけないことは確かです。

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