コメントの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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コメントの問題報告

対象の内容

#024
(続き)
>人件費が即ち年収という風になる訳がない
そもそも平均年収一千万超えというのは「人件費(退職手当、厚生費を含む概念)」を人数で割って算出したものではありません。予算・決算中の「給与」項目から算出したものです。
https://www.excite.co.j...rticle/Radiolife_39883/
8頁に退職手当・厚生費とは別枠で職員に支払う総給与額が掲載されています。
https://www.nhk.or.jp/i...ets/pdf/2020/syushi.pdf
従って「単純に人件費を職員数で割った値らしいのですが」は陰謀論か都市伝説の類でしょう。

>例えばマイナンバーカードシステムの運用を受託しているIT企業に、俺は使ってないからその分の税金は払わない、(金額は業界標準よりは安いのに)給料が俺より高いから不当だ、
NHKはマイナンバーのような国民に必須のシステムではありませんし、NHKの給与水準は民放より高くトヨタと同程度と言われています。

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