アイデアの問題報告

デジタルによる見える化。

公務員の世界にありがちな予算が無いから残業代出ないです。はそろそろそういう時代じゃないのでやめましょう。

昔は本人の能力が無く要領が悪いから勝手に残業しているだけで、本人の能力不足による残業は残業に入らならないという考えがまかり通ってましたけど、もうそういう時代じゃありません。

と、言っても多分古いパワハラ気質な人は変われないのが多いと思うのでやはりデジタルによる厳格な管理は推進してほしいです。
残業代のリアルタイム見える化
出退勤システムのデジタル化
ハンコ決済による残業代申請方式を取りやめ。出退勤に一切のごまかしができないようにした上で残業の申請という圧力で調整できる行為自体必要無くす。
労基法を適用する。
労基の監督下になる。
などがアイディアとしてありますが、特に出退勤等仕事をした時間を強制的に図れて誤魔化しができないシステムによる管理の所が重要です。