アイディアの問題報告

国家公務員 総合職・一般職の廃止、2年異動の見直し。

入口の試験だけで、60歳迄の進路が決めるのはおかしい。勘違い管理職が増える。

2年で異動するのは専門的能力の向上を阻害する。

中途採用、経験者採用も今は証拠作りレベル。

経験者の経験を理解していないし評価していない。

国家公務員制度を改めるべき。