アイディアの問題報告

ICTスキルを客観的に測定し、人事評価に反映させること

公務員のICTスキルが低いのは評価する立場の管理職がICTに関する能力を評価をすることができない、もしくはICTスキルを重要なものだと考えていないからだと思います。

資格や試験などでICTスキルを客観的に測定し、人事評価に反映させることで職場全体のICTスキルが高まり、ICTスキルが低い人が管理職になることも防ぐことができます。

デジタル化を進めるにあたり人が最大の障壁となることが多いため提案しました。