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アイデアの問題報告

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公務員には任期付きで民間人を先生として招き入れれる仕組みが沢山必要

公務員のIT内製化は無理だと思う。(個人的には内製化できればベストだとは思う)
まずなんと言っても給与がネックだ。キャリア官僚ではない国家公務員一般職(事務職員)の給与平均を調べると40歳係長で490万円ちょいらしい。500万届かないのだ。
感じ方は人それぞれだろうが嘘みたいに低いと思う。
この額だと流石に内製できるぐらいのエンジニアを揃えるのは難しいと思う。エンジニアの市場価値が暴落すればあり得るがそれは無いだろう。
そこでこうなるとやはりデジタル庁と同じく高待遇短期雇用に活路を見出すしかないと思う。
そこで、デジタル庁のような雇い方を全公務員で一般化して定期的に技術を教えて貰うのはどうだろうか。
当然そのためには雇い入れたエンジニアの次の雇用先を保証することとセットで行う必要がある。

せいぜいこの辺が現実的な気がする。

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