アイデアの問題報告 | デジタル改革アイデアボックス

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アイデアの問題報告

対象の内容

cocoaの対策と行政側の人事評価について

厚生労働省からcocoaの不具合調査報告書が公表されました。
https://www.mhlw.go.jp/...other-soumu_030416.html

ニュースにもなっていましたが、その中で、管理職は聞き取り調査に対し
「テストはしていないが、ロジックが変わるだけだから大丈夫との報告を
担当から受けた」と答えていたなど、色々と無茶苦茶だったんだなと感じました。

対策として、体制を整える・人材を確保育成する・他組織と協力して進めると
いうのは分かるのですが、ただ「管理職自身が一定の IT リテラシーを持つこと、
加えて、職員全体の IT リテラシーの底上げを図っていくことが求められる。」と
している点はどうかと思います。管理職の人間がちょっとITリテラシーを勉強した所で
上で書いたような話がなくなるとは思えないです。

一括りにITリテラシーとしないで、プロジェクトのメンバーに求められる
能力をスキルマップのように、具体化すべきだと考えます。そういった話は
デジタル庁と協力していく省庁・自治体とも共有した方が良いです

報告/依頼内容
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