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アイデアの問題報告

対象の内容

全公務員のうち少なくとも半分は流動的ジョブ型雇用で良いのでは?

若いうちから公務員として雇われ、終身雇用、年功序列の原則のもと一つの役所でキャリアを築き上げる今までの公務員ではこれからの時代に対応することはできないのではないかと思う。
技術の進化スピードは日に日に速くなっており、今の雇用方式や仕組みでは限界な気がします。
全公務員のうち半分位をジョブ型雇用にして多くの人材が官民自由に行き来でき、技術、知識が交流される体制が必要だと思う。

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