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プロポーザルだと、審査委員に外部の人を入れてたとしても、選定プロセスは結局、恣意的になりがちなので、デジタル技術つかってオープン審査とかできないですかね。提案書やらプレゼン・ヒアリングを公開し、提案審査に住民も参加（投票）できて評価点に反映される、みたいな。

いままで密室だった審査プロセスもテクノロジー使って透明化していく方向性もアリかなと思いました。

by m2_701さん - 2021/01/10 20:38 問題を報告

オンライン(在宅勤務）前提の会計年度任用職員採用とかも検討余地はありますね

by m2_701さん - 2021/01/07 12:07 問題を報告

（コメントが、マイナンバーカードの運用云々の話になってて、ちょっとポイントがずれますが）
冒頭で指摘されていることは結構重要なポイントで、これが自治体のDX化を阻害してきた要因と考えます。

手続きをデジタル化しても従来型の手続きを廃止できないと、
取り扱う事務パターンが増えるだけで結局職員の事務負担が増加。

こうなると住民にとって多様な選択肢を提供できるメリットはあるとわかりつつも
職員自らDXに積極的に取り組もうとはならないし、
これが長らく自治体のデジタル化を停滞させてきた原因になっているのでないでしょうか。

このへんがクリアできないと結局ボトムアップ的な広がりってなかなか期待できなくて、
たとえば、河野大臣の押印廃止並みの勢いで、
デジタルで済む手続きは窓口廃止するなりの方向性を
トップダウン的に示すぐらいのことをしないと持続可能なデジタル行政って難しいのかなと思います。

by m2_701さん - 2021/01/07 11:31 問題を報告

本件の取り組みは地方自治体の採用にも波及していくことを期待します。

（投稿時刻を見る限りは働き方方面の改革も必要な気がしますが）

by m2_701さん - 2021/01/06 00:49 問題を報告

レベルの低下の議論はさておき、論述系試験を手書きさせるのはなんとかならないですかね。
”手書き”で書くことが高度ＩＴ人材に求められる素養だとは思いません。

ペンだこと闘いながら一文字でも書きずれたら消しゴムで全消しして書き直し・・・

これが我が国のIT系国家試験ですってちょっと恥ずかしくてよそに言えないレベルじゃないだろうか。

by m2_701さん - 2021/01/03 21:36 問題を報告