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投稿したアイデア 3

国会議員は全員「デジタル改革アイデアボックス」の声に目を通すべき

Japanさん

日頃議員と関わる中で、例え同じ党の中であっても意識の高い方と低い方の差が激しいことを痛感する。 正直、 ・「デジタル」の意味、意義がまだよくわかっていない ・そもそも国民が不満を抱えていると思っていない ・デジタルだと犯罪が増えるんだろう?こわい くらいの認識の方... » 詳しく

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公務員へのHRTechの導入

Japanさん

これまで、公務の成果は定量化しづらく、人事評価も定量的に行いづらいということが定説であったが、 HRTech等を導入すると共に、人事制度・文化を改め、公務員人事自体をDXすることで、 職員の能力や業績をデータから評価し、より効果的で、透明性のある人事運用ができるのではないか。 » 詳しく

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オープンデータやAPIの仕様統一

Japanさん

法的に作成・公開が義務付けている各種計画や統計資料について、二次利用が難しいPDF形式等で公開されていたり、自治体によってフォーマットが違ったりして、残念なオープンデータになっていることが多々あります。これらについて解消するため、オープンデータする際のフォーマット等につ... » 詳しく

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公務員へのHRTechの導入

コメントを拝見していて、各人の仕事の状況をマネージャーが定量的に把握しようという試みと、評価者が人事評価の運用をどのようなポリシーで行うかということが切り分けできていない省が多いのではないかということにも思い至りました。
本施策は、人事評価の運用にも関わりますが、その前段として、まずは人事に関わる動きをできるだけリアルタイムに、定量的に把握し、これを通じて人事評価の運用等も改善しようとするものです。
(もちろん、公務員の人事評価を全て客観的に行うのは不可能ではありますが、その上でも各人の動きを定量的に把握しようという試みがあってよいと思います。)

by Japanさん - 2020/10/14 23:46 問題を報告

オープンデータやAPIの仕様統一

#003
ありがとうございます。
おっしゃっていただいている取り組みは認識しており、がんばってらっしゃる部分も増えてきていると思います。
他方で、数多ある個別施策にそれら意識が浸透しているかというと、そうでない部分が多いのも現実かなと思います。(おっしゃっているものとも被りますが、例えば地図上にプロットできるようなデータについては、ほとんどの自治体でPDFで公開しておわってしまっているように見受けられます。)
また、静的なデータであれば規格をよりよい方向にすぐに修正できるものの、動的なデータであれば下流システムへの影響もあるので、簡単には変えられず、既にレガシーとして民の下流システムの仕様を固めてしまっているようなものも存在し、API化を進めていくにしても、配慮すべきことがたくさんあると考えております。
いずれにしても、いまはデジタルのムードで各省に意識を浸透させられるいい機会と思いますので、今後の取組を応援しております!

by Japanさん - 2020/10/14 23:34 問題を報告

国会議員は全員「デジタル改革アイデアボックス」の声に目を通すべき

(念のため補足)
このアイデア、国会議員だけが遅れているような印象を与える内容としてしまっていますが、もちろん役人や地方議員はじめ、社会全体のデザインを考えるような責務を持つ人はもれなく読むべきという認識です。

by Japanさん - 2020/10/14 23:26 問題を報告

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コメントしたアイデア

国会議員は全員「デジタル改革アイデアボックス」の声に目を通すべき

(念のため補足)
このアイデア、国会議員だけが遅れているような印象を与える内容としてしまっていますが、もちろん役人や地方議員はじめ、社会全体のデザインを考えるような責務を持つ人はもれなく読むべきという認識です。

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